“เสริมสุข” คือ บริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์คุณภาพที่นำความสดชื่นครบวงจรมาสู่ชาวไทย ทั่วประเทศ “เรา” เป็นองค์กรที่มีความมั่นคงและดำเนินกิจการมายาวนาน “บุคลากร” นับเป็นหัวใจสำคัญในการให้บริการที่ดีแก่ลูกค้า ด้วยปณิธานที่ยึดมั่นต่อการทำงานร่วม กันและเชื่อมั่นในคุณค่าของคน เสริมสุขได้ส่งเสริมให้พนักงานของเรา ได้มีการเรียนรู้การฝึกอบรม เพื่อพัฒนาพนักงานให้เป็นทรัพยากรที่มีคุณภาพขององค์กร พร้อมซึ่งความรู้ ความสามารถ และ ประสบการณ์ หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการมาร่วมงานกับเรา สามารถเข้าไปอ่านรายละเอียดของตำแหน่งงาน ว่างและส่งประวัติส่วนตัวมาที่ hr@sermsukplc.com หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ฝ่าย ทรัพยากรบุคคล โทร.02-6932255 ต่อ 451

  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • ประสานงานกับโรงงานเพื่อประมาณการผลิตเพื่อให้ตรงตามยอดขายที่วางไว้
    • วิเคราะห์ ตรวจสอบข้อมูล ความถูกต้อง ประมาณการความต้องการสินค้าและกำหนดประสานงานการผลิตกับโรงงานต่างๆให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

     


    คุณสมบัติผู้สมัคร :  
    • เพศชาย/หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ , วิศวกรรมโลจิสติกส์ , ซัพพลายเชน
    • มีประสบการณ์งานด้านซัพพลายเชน , คลังสินค้า , การวางแผน 1 ปี
    • สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงานทั่วไป (MS Office) ได้ดี
    • มีทักษะการวิเคราะห์ มีมนุษยสัมพันธ์ และทัศนคติดี
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • จัดทำเอกสาร / ประสานงาน / ดำเนินการตามแผนงาน และกิจกรรมส่งเสริมการขายของ Modern Trade ตาม Channel ที่กำหนด
    • จัดเก็บข้อมูลการขายในระบบ Modern Trade เช่น แผนส่งเสริมการขาย / การจัดทำ Promotion ต่างๆ
    • ติดตามจัดเก็บข้อมูลด้านการขายในระบบ Modern Trade เช่น ยอดขายรวม ยอดขายที่ได้จากการจัด Promotion เพื่อนำมาวิเคราะห์ / เปรียบเทียบ
    • จัดทำเอกสารการเบิกจ่ายงบประมาณด้านการขายในระบบ Modern Trade
    • จัดเตรียมเอกสาร / ติดต่อประสานงาน / จัดเก็บรวบรวมเอกสารต่างๆ ของ Key Account

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • เพศชาย/หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ , วิศวกรรมโลจิสติกส์ , ซัพพลายเชน
    • มีประสบการณ์งานด้านซัพพลายเชน , คลังสินค้า , การวางแผน 1 ปี
    • สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงานทั่วไป (MS Office) ได้ดี
    • มีทักษะการวิเคราะห์ มีมนุษยสัมพันธ์ และทัศนคติดี
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • ทำการตรวจสอบระบบงานให้เป็นไปตามแผนงานการตรวจสอบการควบคุมภายในที่ได้รับมอบหมาย
    • สรุปรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ กับผู้ที่ได้รับการตรวจสอบภายในเบื้องต้น และติดตามคำตอบตลอดจนแนวทางการแก้ไขในข้อผิดพลาดของแต่ละระบบงานต่างๆ

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • อายุ 23 ปีขึ้นไป
    • ปริญญาตรี สาขาบัญชี ,การเงิน
    • หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งงานตรวจสอบจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
    • สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
    • มีความละเอียดรอบคอบ, และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
    • สามารถขับรถได้พร้อมมีใบขับขี่
  • ลักษณะงานและความรับผิดชอบ:

    • วางแผนการจัดซื้อจัดหาวัตถุดิบและอุปกรณ์เครื่องใช้ต่าง ๆ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัท
    • กำหนดวิธีและกระบวนการในการจัดซื้อจัดจ้าง  และควบคุมดูแลการจัดซื้อของพนักงานในแผนก
    • ร่วมกับผู้ใช้งานในการกำหนดคุณลักษณะและมาตรฐานของผลิตภัณฑ์และบริการที่ต้องการ
    • เจรจาต่อรองกับผู้ขาย  ในด้านราคา  คุณลักษณะของสินค้าที่เหมาะสม
    • ร่วมในการคัดเลือกและประเมินผู้ขาย  เพื่อให้ได้ผู้ขายที่มีคุณภาพ

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • ชาย/หญิง   อายุตั้งแต่ 25-40 ปี
    • ปริญญาตรี  วิศวกรรมอุตสาหการ  (Industrial Engineering)
    • ขับรถยนต์ได้ พร้อมมีใบขับขี่
    • หากมีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อจัดจ้างมาก่อนจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
    • ใช้คอมพิวเตอร์ พื้นฐานได้ดี  windows    excel     Power point    internet   e-mail    จดหมายตอบ-รับ ภาษาอังกฤษ
    • การสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด เขียน อ่านได้พอสมควร  เนื่องจากต้องประสานงานกับบุคคลภายนอก
    • มีความรับผิดชอบ มุ่งมัน  ทุ่มเท ขยัน อดทน พัฒนางาน พัฒนาคน
    • สามารถประจำที่โรงงานชลบุรี นิคมอมตะนคร
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • วิเคราะห์และปรับปรุงการผลิตด้าน Productivity ,Efficiency, Loss และการประหยัดน้ำ,ไฟฟ้า
    • วิเคราะห์และปรับปรุงเครื่องจักรและกระบวนการผลิตเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย KPI ในการผลิต
    • พัฒนาบุคลากรและทีมงานผลิต ให้มีความรู้ความสามารถเพื่อการควบคุมต้นทุนและประสิทธิภาพการผลิตและค้นหาวิธีการใหม่ๆ
    • พัฒนาแผนงานและให้คำแนะนำทางด้านการวิศวกรรม,การผลิต คุณภาพของผลิตภัณฑ์แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ เพื่อให้ผลการดำเนินงานการผลิตมีประสิทธิภาพ

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาเครื่องกล, อุตสาหการ, ไฟฟ้า
    • มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบงาน QCC, TPM, PM, Energy consumption อย่างน้อย 3-5 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    • สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ในระดับปานกลางขึ้นไป
    • สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ในบางครั้ง
    • มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
    • สามารถขับรถยนต์ได้พร้อมมีใบขับขี่
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • นำเสนอปรับปรุงเครื่องมือ กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
    • สนับสนุนและให้คำปรึกษาในการดำเนินกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานกับแต่ละหน่วยงาน
    • ติดตาม ตรวจสอบการประเมินผลการปฎิบัติงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามระบบที่วางไว้
    • รวบรวมข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
    • งาน HR Project ต่างๆ

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • ชาย / หญิง สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป
    • มีประสบการณ์การทำงานด้าน Performance Management System,KPI อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ได้ดีโดยเฉพาะ Excel ที่เกี่ยวกับสูตรคำนวณต่างๆ
    • ละเอียดรอบคอบ, มีทักษะในการวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูล, มีมนุษยสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีม
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • ดูแลรับผิดชอบงานด้านการขายตรงและ/หรือการขายล่วงหน้าตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
    • วิเคราะห์ข้อมูลด้านการตลาด วางแผนการขาย และรับผิดชอบยอดขายให้ได้ตามนโยบายที่กำหนด
    • ควบคุมและบริหารงานด้านการขายรวมทั้งการบริหาร
    • ควบคุม shortage และพนักงานขายภายใต้ขอบเขตที่รับผิดชอบ
    • วิเคราะห์ผลงานการขายรวมทั้งจัดทำรายงานเพื่อตรวจสอบและพัฒนาการขาย บุคลากรและทีมงาน
    • ตรวจสอบการปฏิบัติงานตาม เขต/ สาขาต่างๆ และตลาดในพื้นที่รับผิดชอบ
    • รวบรวมข้อมูลและทำรายงานสรุป (ร้านค้าต่างๆ และผลิตภัณฑ์) สำหรับการประชุมวางแผนของแผนกขาย และรายงานความคืบหน้าของยอดขาย รวมถึงเสนอโปรแกรมเพื่อสนับสนุนการขาย
    • ควบคุมค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการขายและส่งเสริมการขายในพื้นที่รับผิดชอบ
    • ตรวจสอบการนำเงินจากการขายเพื่อชำระบัญชี และควบคุมการชำระบัญชีของพนักงานขาย ให้เป็นไปตามระเบียบและหลักเกณฑ์
    • เสนอแนวทางในการปรับปรุงวิธีการ และการดำเนินงานพัฒนาสายขาย ตลอดจนการจัดพื้นที่การขายต่อ ผู้บริหารฯ/ผู้บังคับบัญชา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขาย
    • พัฒนาและนำทีมขายในเทคนิคและวิธีการขายตลอดจนการพัฒนาตลาดในเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • เพศชาย อายุระหว่าง 30 - 45 ปี
    • การศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาบริหาร - การตลาด / ขาย หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์ด้านฝ่ายขายประมาณ 10 ปีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี (ประสบการณ์ทางด้าน Traditional Trade / Cash Van Sales จะเป็นประโยชน์และตรงกับงาน)
    • มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการขายและการบังคับบัญชา ทักษะการสื่อสารเพื่อกระตุ้นทีมงาน และสามารถประสานงานกับผู้อื่นได้
    • สามารถปฏิบัติงานประจำที่ต่างจังหวัดได้
    ท่านที่สนใจสามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือติดต่อสมัครได้ทางจดหมาย อีเมลล์ หรือด้วยตนเองได้ตามที่อยู่โดยตรงที่ 

    ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
    บริษัท เสริมสุข จำกัด (มหาชน)
    อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ อาคาร 1 ชั้นที่ 27-28
    252/35-36 ถนนรัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310
    โทร.02-6932255-65*451(คุณกู้เกียรติ) 

    Email: hr@sermsukplc.com
    Check Our Website: www.sermsukplc.com
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • Responsible for sales Achievement & objectives per channel / customer in terms of total net sales and financial measurements
    • Manage the development of the “Channel Plan” for Modern Trade
    • Handle negotiations at a high level and has considerable discretion to negotiate terms
    • Manage the development of “Customer Plans” to be in line with the company objective and strategy
    • Support Key Account Team for trading terms negotiation with customers based on P&L analysis of each channels to ensure company profits
    • Develop good relationship with key customers to maintain the sound business relationship such as via regular meeting with customer top management, coordinating meetings
    • Lead & coordinate internally with other function concerns (e.g. Trade Marketing, Marketing, Supply Chain, Finance & Accounting) to ensure and unify the best customer management
    • Recommend the implementation of sales and / or marketing in order to initiate sales promotions activities

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • Master Degree in any related field
    • At least 3-5 years experience in managing Modern Trade
    • Good command in both speaking and writing in English
    • Computer Literacy in Microsoft Office program
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • ทำการตรวจสอบระบบงานให้เป็นไปตามแผนงานการตรวจสอบการควบคุมภายในที่ได้รับมอบหมาย
    • สรุปรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมทั้งให้คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ กับผู้ที่ได้รับการตรวจสอบภายในเบื้องต้น และติดตามคำตอบตลอดจนแนวทางการแก้ไขในข้อผิดพลาดของแต่ละระบบงานต่างๆ

    คุณสมบัติผู้สมัคร :  
    • อายุ 23 ปีขึ้นไป
    • ปริญญาตรี สาขาบัญชี ,การเงิน
    • หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งงานตรวจสอบจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
    • สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
    • มีความละเอียดรอบคอบ, และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
    • สามารถขับรถได้พร้อมมีใบขับขี่
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • Manage and handle all HR & administration functions.
    • Responsible for implementing all aspects of human resources policy.
    • Maintain and provide hands-on support in full spectrum of Human Resources including manpower planning, recruitment, benefit & welfare, HR administrations, employee relation, training, discipline, performance management.
    • Act as a HR Professional, and assist the line managements to understand and implement HR procedures and policies.
    • Plan and organize positive work environment and staff morale
    • Other duties as assigned

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • Bachelor's degree in Human Resources Management or other related fields
    • 5-8 year experiences in HR field (Preferable Manufacturing background)
    • Experience supervisor level in a full range of HR functions
    • Have a strong knowledge in Labor Law
    • Good interpersonal skills, service minded, problem solving skill, consistency and deadline awareness
    • Knowledgeable with ISO is advantaged
    • Able to work in Chonburi (Amatanakorn Industrial Estate)
  • หน้าที่และความรับผิดชอบ :

    • Perform recruitment process in order to have enough number of suited and qualified employees to work for the organization
    • Lead all recruitment process since sourcing, advertising, running selection process, interviewing, and offering the job in order to get the right person in timeline period
    • Prepare employment contract with accurate data and having reference approved document.
    • Coordinate to gather data from HR plants and Department Head of Head Office for manpower planning of each year.
    • Update organization chart for further use and report for status of new hired and recruitment tasks
    • Perform exit interview and report employee’s turnover.
    • Perform as HR business partner to operation and all HR plants
    • Lead orientation program
    • Report, analyze, and prepare manpower planning project / program for company with Management

    คุณสมบัติผู้สมัคร :
    • Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Political Science, Laws, Psychology or related field.
    • At least 7 years of experience in Recruitment is required and experience to work in FMCG or retail business is preferred.
    • Good command of English.
    • Computer proficient.
    • Good communication, Strong leadership, and Coaching skills.
    • Creative, Initiative, Proactive, Dynamic & Highly commitment.
    • Highly motivated, with good analytical skills.


ข้อความที่คุณจะกรอกต่อไปนี้มีส่วนช่วยเป็นอย่างยิ่งให้ในการพิจารณาการว่าจ้าง กรุณาตอบคำถามให้สมบูรณ์ถูกต้องที่สุด หากคุณสมบัติของคุณตรงกับความต้อง การของเรา คุณจะได้รับการติดต่อกลับไปโดยเร็วที่สุด